O Sindicato é o órgão destinado a promover a defesa dos interesses de uma determinada categoria profissional com o objetivo de alcançar melhores condições de trabalho. Em caso de conflito trabalhista ou não, suas principais funções são: representar os interesses gerais dos associados e, independente de salários, prestar assistência jurídica aos associados.
O que é acordo ou convenção coletiva: É a solução de conflitos de interesses de categorias (convenção) ou grupos (acordos) mediante acordo no qual são estabelecidas normas e condições de trabalho e regulamentadas as relações entre integrantes das categorias e grupos.
O que é dissídio coletivo: É o processo judicial destinado a solucionar os conflitos trabalhistas coletivos que envolvem grupos sociais de trabalhadores. O dissídio coletivo define questões salariais (pisos, adicionais etc.) e também condições de trabalho.
O que é data-base: É a época em que os representantes dos Sindicatos patronais e de trabalhadores sentam-se para negociar as cláusulas trabalhistas que regerão a categoria por um período de doze meses. No nosso caso, a nossa data-base é 1° de Janeiro.
A importância da contribuição e da taxa: É por meio da Contribuição Sindical, Taxa Negocial e Contribuição Associativa que o Sindicato se fortalece, garantindo a legitimidade da classe e assegurando todos os benefícios para os associados. Portanto, as contribuições e a taxa se transformam em uma questão de sobrevivência para o sindicalismo.
Contribuição Associativa
Taxa de R$ 120,00 por semestre.
DIRETORIA
Marcos Antonio Sousa Pereira
Cezar Pereira Leite
Gilmar Sacramento Saraiva
Américo Geraldino da Gama Júnior
Luciano Rosa Almeida
Joselito da Paixão Barreto dos Santos
Ivã Silva Santos
Ailton Costa de Oliveira
Cintia de Aragão Sandes
Telma Alves Andrade
Djalma Cavalcanti Junior
Luana Valente Silva
Hélio Xavier Montes Aldir Filho
Valdir Santos Luz
Cassimiro Renczakowski
Raimundo Ferreira de Sena
Irenando Mandarino Villas Boas
Francisco Conte Filho
César Augusto Pereira Neto
Claudimar Nunes do Rosário